Titre :	Etre reconnu dans l'armée : sociologie de la reconnaissance en milieu militaire
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Axel Augé, Directeur de la recherche
Editeur :	Avon-les-Roches [France] : Editions Lamarque
Année de publication :	2021
Importance :	175 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-490-64360-8
Note générale :	Bibliographie Annexes : 1 - Informations générales sur l'armée de terre ; 2 - Précisions statistiques sur les effectifs et la rémunération.
Langues :	Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Catégories :	[OBSARM] France:Défense - Armées
Tags :	"France (2021)  armée de terre  étude sociologique  professionnalisation  identité professionnelle  socialisation  dynamique de reconnaissance  approche sociocritique"
Index. décimale :	355.1 Vie militaire: service militaire, condition militaire, discipline militaire...
Résumé :	Les métiers militaires subissent des évolutions profondes depuis plusieurs années. La modernisation de l’armée de terre accroît l’individualisation des carrières. Si bien que les parcours professionnels laissent une plus grande place à l’expression des attentes individuelles des officiers, dont certains bifurquent vers l’université pour obtenir des titres. Pourtant, en dépit du rayonnement institutionnel auquel ils participent, la reconnaissance de leur qualification n’est pas acquise. Or, leurs actions renforcent l’estime du citoyen pour le soldat. Cet ouvrage de 2021 étudie l’identité des officiers et leurs parcours comme des vecteurs de reconnaissance et d’écriture biographique. Il revient sur la part normative des choix individuels et montre que l’officier universitaire échappe aux identités prescrites et s’émancipe des assignations institutionnelles. Les demandes de reconnaissance non satisfaites dans l’organisation conduisent le militaire à chercher en dehors de son milieu des ressources sociales et des capitaux réinvestis dans la carrière. À partir des grilles de lectures interactionnistes, l’analyse renouvelle les questionnements sur divers objets de recherche : les officiers, les bifurcations, les luttes symboliques entre pairs, la réinsertion du blessé et les identités. Derrière les structures professionnelles, les tâches à accomplir ou les fonctions, le désir d’être soi sous-tend les choix individuels et les orientations de carrière.
Permalink :	https://documentation.obsarm.info/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5762

Etre reconnu dans l'armée : sociologie de la reconnaissance en milieu militaire [texte imprimé] / Axel Augé, Directeur de la recherche . - Avon-les-Roches [France] : Editions Lamarque, 2021 . - 175 p.
ISBN : 978-2-490-64360-8
Bibliographie
Annexes :
1 - Informations générales sur l'armée de terre ;
2 - Précisions statistiques sur les effectifs et la rémunération.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)

Catégories :	[OBSARM] France:Défense - Armées
Tags :	"France (2021)  armée de terre  étude sociologique  professionnalisation  identité professionnelle  socialisation  dynamique de reconnaissance  approche sociocritique"
Index. décimale :	355.1 Vie militaire: service militaire, condition militaire, discipline militaire...
Résumé :	Les métiers militaires subissent des évolutions profondes depuis plusieurs années. La modernisation de l’armée de terre accroît l’individualisation des carrières. Si bien que les parcours professionnels laissent une plus grande place à l’expression des attentes individuelles des officiers, dont certains bifurquent vers l’université pour obtenir des titres. Pourtant, en dépit du rayonnement institutionnel auquel ils participent, la reconnaissance de leur qualification n’est pas acquise. Or, leurs actions renforcent l’estime du citoyen pour le soldat. Cet ouvrage de 2021 étudie l’identité des officiers et leurs parcours comme des vecteurs de reconnaissance et d’écriture biographique. Il revient sur la part normative des choix individuels et montre que l’officier universitaire échappe aux identités prescrites et s’émancipe des assignations institutionnelles. Les demandes de reconnaissance non satisfaites dans l’organisation conduisent le militaire à chercher en dehors de son milieu des ressources sociales et des capitaux réinvestis dans la carrière. À partir des grilles de lectures interactionnistes, l’analyse renouvelle les questionnements sur divers objets de recherche : les officiers, les bifurcations, les luttes symboliques entre pairs, la réinsertion du blessé et les identités. Derrière les structures professionnelles, les tâches à accomplir ou les fonctions, le désir d’être soi sous-tend les choix individuels et les orientations de carrière.
Permalink :	https://documentation.obsarm.info/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5762